יום רביעי , אוקטובר 17 2018
דף הבית / בחירות 2018 / עוזי אהרון מציג: מהפכה ניהולית – הסטנדרט החדש

עוזי אהרון מציג: מהפכה ניהולית – הסטנדרט החדש

עו"ד עוזי אהרון, המועמד לראשות העיר אור יהודה – רמת פנקס, פרסם את עיקרי תכנית המהפכה הניהולית, אותה הוא מתכוון ליישם, מיד עם היבחרו לראשות העיר.

עוזי אהרון מציג: מהפכה ניהולית. תוכן מקודם
עוזי אהרון מציג: מהפכה ניהולית. תוכן מקודם

זה הסטנדרט החדש אותו אני מתכוון להנהיג כראש העיר. ניהול מתקדם וחדשני בשילוב טכנולגיות, ייצור ארגון יעיל שבסופו של דבר, ישפיע על איכות החיים ורמת השרות לתושבים.
להלן עיקרי התכנית:

• הטמעת כלי ניהול חדשניים וטכנולוגיות מתקדמות בכל שדרות העירייה – זה הבסיס למתן שירות מתקדם ואיכותי לכל תושב.

• תכנית עבודה שנתית מפורטת שתפורסם באתר העירייה – יעדים ומדדים כמותיים ואיכותניים וכלי בקרה. כל תושב ידע את תכנית העבודה השנתית של כל מחלקה, אגף וכל שלוחה של העירייה.

• פרסום דו"ח שנתי וכספי מפורט על פעולות המועצה – כמו חברה ציבורית במגזר העסקי, כך תתנהל העירייה. אצלי כל תושב הוא כמו בעל מניה בחברה ציבורית.

• שידור חי באינטרנט של ישיבות המועצה – שקיפות מלאה!

• נוכחות בשטח וקשר ישיר עם התושבים – אבנה תכנית סיורים במוסדות החינוך ובשכונות עם כל הגורמים המקצועיים, לראות את הדברים בשטח ולתת פתרונות במקום.

• הקמת "סיירת לטיפול מיידי בתקלות" שתטפל באופן מיידי בתקלות קטנות – מרבית הפניות למוקד 106 יטופלו מיידית. זה הסטנדרט החדש!

תגובה אחת

  1. מה עם שיפור פני העיר בשכונות שזקוקות לכך?

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

אולי יעניין אותך גם:

שרית רשתי צילום ; אילן ספירא

שרית רשתי: "מערכת החינוך ביהוד צריכה להיות מהמובילות בארץ "

תפיסתה של רשתי היא: "כל המועמדים בבחירות מדברים על נושא החינוך אך אסור לשכוח שרובם …