טעויות נפוצות בכתיבת קורות חיים – שאתם לא יודעים שאתם עושים

כתיבת קורות חיים היא אחת המשימות החשובות ביותר כשמחפשים עבודה, ולעיתים קרובות אנחנו לא מודעים לכך שבמקרים רבים אנחנו עושים טעויות שיכולות להפריע לנו להימצא במרכז תשומת הלב של המעסיקים. זה יכול להתרחש בגלל שהרבה פעמים אנחנו מתמקדים בנראות החיצונית או במה שנראה לנו כ"סטנדרטי" בקורות חיים, מבלי לחשוב לעומק על איך המידע מוצג ומה הוא משדר למראיינים.

רוצים להדליף? שלחו וואטסאפ

  הצטרפו לעמוד הפייסבוק של אונו ניוז

הכנו לכם סקירה של טעויות פחות מוכרות בעת כתיבת קורות חיים שיכולות להשפיע באופן משמעותי על התוצאה הסופית. כמובן שגם נסביר כיצד אפשר להימנע מהן כדי לשפר את קורות החיים שלכם ולהפוך אותם לכלי עבודה יותר אפקטיבי.

1. הצגת יתרונות בצורה שיכולה להיתפס כשתלטנות

הרבה אנשים שמים את הדגש על היתרונות שלהם בקורות חיים בצורה חד משמעית – "אני מנהיג, אני תמיד הראשון לעזור בצוות" – ומחמיאים לעצמם עם תיאורים של איכויות או כישורים שמניחים אותם במקום הראשון בכל תחום. מה שנשמע טוב בחלק מהמקרים, לעיתים ייתפס על ידי המראיין כשתלטנות. אנחנו לא מחפשים רק מישהו ש"מתפאר" בכישוריו, אלא אדם עם חוסן רגשי ויכולת לעבוד בצוות.

איך לתקן?

במקום להתמקד בשבחים עצמיים או בתיאורים מגלומניים, הצג את היתרונות שלך דרך סיפורים או הישגים מעשיים שהשגת. לדוגמה, אם אתה טוען שאתה "מנהיג", הסבר כיצד הפעלת את המנהיגות הזו בפרויקט קבוצתי.

2. תיאור מקצועי מסורבל ולקוי לשפה

לפעמים אנחנו משקיעים זמן רב בהגדרת תיאורים מפורטים על הידע והכישורים שלנו, אך שוכחים כי קורות חיים אמורים להיות קלים לקריאה וממוקדים. תיאורים מסורבלים מדי עם יתר דקדוק טכני ומילים גבוהות מדי יכולים להרתיע את המראיין ולא לשדר את המסר בצורה ברורה.

איך לתקן?

הימנע משימוש במילים מיותרות ונסח את קורות החיים בצורה ברורה, ישירה וממוקדת. כל שורה צריכה להכיל את המידע הקריטי בלבד – מה עשית, איך עשית את זה, ואילו תוצאות הושגו. פחות "אני אחראי על", ויותר "השגתי". גם שימוש ברשימות מסודרות יעזור להבהיר את הנקודות.

3. חוסר איזון בין אישיות ומקצועיות

בזמן שכתיבת קורות חיים דורשת מקצועיות, לא פעם אנחנו שוכחים להכניס את האישיות שלנו. לעיתים, קורות החיים מציגים אך ורק את ההישגים והכישורים בלי לשדר את מה שגורם לנו להיות מיוחדים וייחודיים.

איך לתקן?

היו אותנטיים. כשאתם מציינים את תחום ההתמחות או האופי שלכם, הכניסו גם נגיעות אישיות – דברים שקשורים לדרכים בהן אתם אוהבים לעבוד, תחומי עניין או אפילו גישות אישיות לשיפור תהליכים או קבלת החלטות.

4. חזרה על עובדות במקום שיפורן

רבים בונים את קורות החיים שלהם על סמך פרטים שטיבם חוזר על עצמו. למשל, אם יש לכם ניסיון רב במכירות, אתם יכולים להרגיש צורך להדגיש שוב ושוב את כל התחומים בהם עבדתם – מה שאולי יגרום לכם להיראות מקובעים מדי או חזרתיים. התוצאה היא שהמראיין לא יוכל להבחין בין הדברים החשובים והמשמעותיים לבין היתרונות הכלליים שאין להם ערך מוסף.

איך לתקן?

במקום לחזור על אותם פרטים שוב ושוב, התמקדו בהישגים והתפתחויות ייחודיות שהשגתם. כלול דוגמאות לקמפיינים, מכירות, פרויקטים או פעילויות שכוללות תוצאות ממדידות מדויקות. הימנע מלחזור על אותו מידע במילים שונות – אלא אם כן יש לכך ערך מוסף ברור.

5. השתמשות בסלנג או בשפה לא פורמלית

היינו מצפים שבקורות חיים ישתמשו בשפה פורמלית, מקצועית ומתאימה, אבל לא אחת אנחנו פוגשים במועמדים שמניחים שסלנג או מילים מוכרות הם יתווספו לתיאורים האישיים ויקלו עליהם להציג את עצמם בצורה נוחה. גישה זו עשויה לפגוע בתמונה הרצינית שצריך לשדר קורות החיים, במיוחד כשמדובר במקצועות מסוימים.

איך לתקן?

השתמשו בשפה מקצועית, עקבית, נקייה ובלי סגנונות לשוניים לא מתאימים או טרמינולוגיה מיותרת. כך תוכלו להציג את עצמכם באופן הרצוי והמכובד ביותר.

6. חוסר בהירות במועמדות למשרות מסוימות

אם קורות החיים לא מבהירים בצורה ברורה למה אתם מתאימים למשרה הספציפית שאתם מגישים את מועמדותכם אליה, המראיין עלול להרגיש שאתם לא מיידעים את עצמכם או לא פיתחתם כיוון מובהק להתמקצעות.

איך לתקן?

כלול בקורות החיים סעיף מובהק עם כיוון מקצועי שבו אתה מתמקד, או לכל הפחות הדגש את ההתאמה האישית שלך לתפקיד שמיועד. זה עשוי לכלול הצגת מטרות אישיות או דרישות שקשורות לתפקיד שגולל באופן ברור.

7. אי שימוש בנתונים כמותיים

המאמרים או התיאורים שמופיעים בקורות החיים לא תמיד משקפים את ההשפעה הישירה שלך בעבודה הקודמת – לא כולם מציינים את כמות ההישגים בצורה מדויקת או מנתחים את ההשפעה של הפעולות שביצעו.

איך לתקן?

השתדל להוסיף נתונים כמותיים להצלחות שלך, כגון: "הגדלתי את המכירות ב-30% בשנה הראשונה", או "הצלחתי להוריד את הזמן הממוצע להשלמת פרויקט ב-25%". ניתוח כמותי כזה יכול להדגיש את הישגיך וליצור הבדל מול מועמדים אחרים.

8. חוסר עדכון והזנחת פרטי קשר

לא משנה כמה קורות החיים שלכם יהיו מצוינים – אם יש בהם פרטי קשר לא מעודכנים, המעסיקים לא יצליחו ליצור איתכם קשר. פעמים רבות קורות חיים כוללים כתובת דוא"ל ישנה, מספר טלפון לא פעיל או לינק לאתר מקצועי שלא עודכן.

איך לתקן?

ודאו שכל פרטי הקשר שלכם מעודכנים, והוסיפו גם את הקישורים לחשבונות הרשתות החברתיות (כגון LinkedIn) או כל אתר אישי/בלוג אם יש.

9. הימנעות מהתמקדות במלוא הכישורים

חשוב לא לשכוח לכלול את כל הכישורים, הידע והניסיון שיכולים להיות רלוונטיים למשרה אליה אתם פונים. אם אתם מחזיקים בתעודות או כישורים שלא תמיד נראים לכם חשובים, אל תוותרו עליהם – הם יכולים להיות גורם מכריע בתהליך הגיוס.

איך לתקן?

בכל תחום או תפקיד שמועמד אליו, יש להדגיש את כל הכישורים, תחומי ההתמחות וההסמכות שיכולים להשפיע על תהליך הבחירה ולהראות את ההתאמה המוחלטת שלכם.

10. סיכום

לסיכום, קורות חיים הם כרטיס הביקור המקצועי שלנו והם צריכים לשדר את כל הכישורים והניסיון שלנו בצורה הנכונה והברורה ביותר. על מנת להימנע מטעויות נפוצות, חשוב להיות מודעים לדקויות של הכתיבה – להתמקד בהישגים, להימנע משימוש בשפה לא מקצועית, ולוודא שהנתונים שלנו מעודכנים, ברורים ומובילים למטרה אחת ברורה – להתקבל לתפקיד.

באמצעות התמקדות בטעויות פחות מוכרות, אפשר להבטיח שהקורות חיים שלך יבלטו ויהיו מקור עוצמתי במירוץ למציאת העבודה הבאה.