דיני עבודה – צו ההרחבה בענף ההובלות תוכן מקודם 22 ינואר 2023 10:15 עובדים בענף ההובלות זכאים להסדרים פנסיוניים מיטיבים הן לעניין הפקדות לפנסיה והן לעניין הפקדות לפיצויים. ככלל, עובדים בענף ההובלות זכאים להפקדה לתגמולי פנסיה משיעור של 150% מהשכר הקבוע בצו לצורך חישוב זכויות העובד. כמו כן, ככלל, עובדים בענף ההובלות זכאים להפקדה לפיצויים משיעור של 150% מהשכר הקבוע בצו לצורך חישוב … קרא עוד » שתף
תשלום מזונות ילדים במשמורת משותפת תוכן מקודם 15 ינואר 2023 19:00 המצב הקיים עד כה היה נהוג, כמקובל בדין העברי, שבעת גירושין/פרידה הגבר נושא בלעדית במזונות ילדיו ללא כל קשר למצבם הכלכלי של בני הזוג . הגבר משלם מזונות ילדיו לאישה גם כאשר נקבעת משמורת משותפת של ההורים על ילדיהם וגם כאשר הכנסתה של האישה גבוהה יותר מזו של הגבר. משמורת … קרא עוד » שתף
דיני עבודה – צווי הרחבה תוכן מקודם 15 ינואר 2023 10:57 הבעיה המרכזית בחתימה על הסכם קיבוצי היא שלמעסיק שמעוניין להיטיב את תנאי עובדיו תהיה בעיה להיות תחרותי בשוק עם מתחרים כיוון שהמשמעות של שיפור תנאי העובדים באה לידי ביטוי גם בתמחור השירותים והמוצרים של אותו מעסיק. כך לדוגמא אם רוצים להעלות את שכר עובדי הניקיון בחברה מסוימת בהסכם קיבוצי, לאותה … קרא עוד » שתף
דיני עבודה – הסכמים קיבוציים תוכן מקודם 8 ינואר 2023 10:00 קיימים מקומות עבודה עליהם חלים הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה בהם חלה על מעסיק חובה לשלם זכויות נוספות, מעבר לרף המינימום שקובע החוק, גם אם סוכם בין העובד לבין המעסיק על תנאים פחות טובים. הסכם קיבוצי הוא הסכם בין מעסיק או ארגון מעסיקים (איגוד של מספר מעסיקים באותו ענף – לדוגמא … קרא עוד » שתף
דיני עבודה – ניכויים מהשכר תוכן מקודם 1 ינואר 2023 10:19 כולם יודעים שבסוף כל חודש יש פער בין סכום הברוטו המופיע בתלוש השכר לסכום הנטו המועבר לחשבון הבנק שלנו. ככלל, פער זה נובע כתוצאה מניכויים שמבצע המעסיק מהשכר, חלקם בהתאם לחובתו בהתאם לדין כגון ניכוי לטובת מס הכנסה, ביטוח לאומי וביטוח בריאות. לעומת זאת, קיימים ניכויים אחרים כגון "קרן מתנות", … קרא עוד » שתף
דיני עבודה – הפסקות בעבודה מערכת 25 דצמבר 2022 10:00 מעסיק מחויב לתת גם למי שאינו מועסק בעבודת כפיים, אך מועסק 9 שעות עבודה ומעלה במשך 5 ימים בשבוע או 8 שעות עבודה ומעלה במשך 6 ימים בשבוע, הפסקה של 45 דקות בכל יום עבודה שמתוכה 30 דקות של הפסקה רצופה לפחות. אורכה של הפסקה לא יעלה על 3 שעות. … קרא עוד » שתף
דיני עבודה – הזכות לעבודה בישיבה מערכת 18 דצמבר 2022 10:00 גם היום, שנים רבות לאחר כניסת חוק הזכות לעבודה בישיבה לתוקף, קיימים מקומות עבודה רבים (במיוחד מקומות עבודה בהם מועסקים צעירים כגון ברמנים, טבחים, עובדי מלונאות, מוכרי בגדים ועוד), שאינם עומדים בתנאי הדין לעניין הזכות לעבודה בישיבה. בהתאם לחוק הזכות לעבודה בישיבה, מעסיק יעמיד לרשות עובד במקום העבודה מושב לעבודה … קרא עוד » שתף
דיני עבודה – זכותו של עובד שהופרו זכויותיו להתפטר בדין מפוטר מערכת 11 דצמבר 2022 10:00 ככלל, כאשר מתפטר עובד בטענה שהוא נדרש לעבוד בתנאים לא סבירים או בטענה להרעת תנאים, עליו לתת הזדמנות למעסיק לתקן את ההרעה או את המצב הנטען. אולם, פסיקת בתי הדין לעבודה קבעה כי ישנם מקרים בהם עובד, גם אם לא נתן התראה מופרשת למעסיק טרם התפטרות בדין מפוטר, יהיה זכאי … קרא עוד » שתף
דיני עבודה – תנאים להסדר שעות נוספות גלובליות מערכת 5 דצמבר 2022 14:41 למעשה, קיימת פסיקה לפיה קיימים מקרים בהם גם אם העובד חתם על הסכמה לפיה השכר שלו יהיה שכר גלובאלי כולל תשלום על שעות נוספות אין כל ערך להסכמה זו כיוון שהיא נוגדת את מטרת חוק שעות עבודה ומנוחה ועל המעסיק לשלם הפרשים לעובד בגין אי תשלום שעות נוספות. להבדיל, על … קרא עוד » שתף
דיני עבודה-חובת המעסיק לברר על קיומו של הסדר פנסיוני קודם מערכת 1 דצמבר 2022 16:29 בהתאם לצו ההרחבה לפנסיה חובה, עובד עם הסדר פנסיוני פעיל זכאי לביצוע הפקדות לפנסיה החל מ-3 חודשים מיום תחילת עבודתו במעסיק ובאופן רטרואקטיבי מתחילת העסקתו. מנגד, עובד שלו אין הסדר פנסיוני קיים זכאי לביצוע הפקדות לפנסיה החל מ-6 חודשים מיום תחילת עבודתו במעסיק. פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה … קרא עוד » שתף
אונו News 
