אל תשאירו את הזכויות שלכם מאחור – כך תפעלו אחרי תאונת עבודה

תאונת עבודה – מתי אפשר לתבוע בביטוח לאומי?

בדרך כלל הגורם העיקרי כאשר מדובר בתאונות עבודה הוא המוסד לביטוח הלאומי. מטרתה של תביעה בייצוג עורך דין תאונות עבודה  היא כמובן להבטיח כי הנפגע יקבל דמי פגיעה לצד נכות מעבודה. יש לציין כי זהו תהליך די מורכב ובירוקרטי. במידה והתהליך התנהל בצורה נכונה ואכן המיוצג של אותו עורך דין תאונות עבודה עומד בקריטריונים הנדרשים, בסופו של עניין תתקבל הכרה מכוחם של מסמכים שונים. בהתאם לתקנות הביטוח הלאומי, ניתן להגיש תביעה עבור הכרה בפגיעה מעבודה (למטרת קבלת דמי פגיעה) עד שנה מיום המקרה. במקרים בהם דמי הפגיעה שולמו, אך התובע עדיין נחשב במצב בו אינו כשיר לעבוד, באפשרותו להמשיך בתביעת זכויותיו מהביטוח הלאומי ולהגיש תביעת נכות מעבודה.

נפגעתם בתאונת עבודה? כך תפעלו נכון

לצד בחירת עורך דין תאונות עבודה, קיימים מספר צעדים בהם כל אדם אמור לנקוט במידה ונפגע כתוצאה מתאונת עבודה מסוימת:

• איסוף תיעודים – לאחר קבלת טיפול רפואי דחוף, הדבר החשוב ביותר לעשות בכל מקרה של תאונת עבודה הוא כמובן לאסוף תיעוד מהשטח, בהנחה ומצבו הרפואי של הנפגע מתיר לו לעשות זאת באותו הרגע. יש צורך לתעד את שטח התאונה ולצד זאת לתעד גם את המפגע ואת הפציעות שהתרחשו כתוצאה מכך (במידה והן נראות לעין). כך גם באשר עדים. אם אכן היו עדים לתאונה, חשוב לקחת מהם פרטים על מנת שיעידו לטובתו של הנפגע לאחר מכן.
• קבלת טיפול רפואי – גם אם הנפגע סבור כי התאונה הסתיימה בפגיעה שטחית או פגיעה יחסית קלה, עליו לגשת לקבל טיפול רפואי בהקדם האפשרי. לצד הבטחת בריאותו של הנפגע, קבלת טיפול רפואי מוקדם ככל הניתן מהווה חלק בלתי נפרד מתיעוד שעוזר להוכיח את המקרה עבור המשכיות התביעה.
• מילוי טופס ראשון – לאחר שהתחלתם בתהליך מול עורך דין ואספתם את כל המסמכים להם אתם זקוקים, תוכלו למלא את הטופס הראשון מול הביטוח הלאומי – טופס ב.ל 250. טופס מסוג זה דורש מילוי חלקי וחתימה מצד המעסיק שלכם, לצד מילוי חלקי שלכם בתור נפגעי העבודה. לאחר הגשת הטופס על ידי המעסיק תוכלו להתקדם לשלבים הבאים לאורך תהליך התביעה שלכם.