בהתאם להוראות צו ההרחבה בענף המוסכים, לעובד חדש תהינה תקופת ניסיון בת 6 חודשים ולמעסיק תהיה זכות להאריך את תקופת הניסיון ב-3 חודשים נוספים. מהרגע שסיים העובד את תקופת הניסיון יהיה זכאי העובד לכל הזכויות הקבועות בצו ההרחבה באופן רטרואקטיבי החל מתחילת עבודתו. לאחר שנת עבודה זכאי עובד בענף המוסכים …
קרא עוד »דיני עבודה – צו ההרחבה בענף ההובלות
עובדים בענף ההובלות זכאים להסדרים פנסיוניים מיטיבים הן לעניין הפקדות לפנסיה והן לעניין הפקדות לפיצויים. ככלל, עובדים בענף ההובלות זכאים להפקדה לתגמולי פנסיה משיעור של 150% מהשכר הקבוע בצו לצורך חישוב זכויות העובד. כמו כן, ככלל, עובדים בענף ההובלות זכאים להפקדה לפיצויים משיעור של 150% מהשכר הקבוע בצו לצורך חישוב …
קרא עוד »דיני עבודה – צווי הרחבה
הבעיה המרכזית בחתימה על הסכם קיבוצי היא שלמעסיק שמעוניין להיטיב את תנאי עובדיו תהיה בעיה להיות תחרותי בשוק עם מתחרים כיוון שהמשמעות של שיפור תנאי העובדים באה לידי ביטוי גם בתמחור השירותים והמוצרים של אותו מעסיק. כך לדוגמא אם רוצים להעלות את שכר עובדי הניקיון בחברה מסוימת בהסכם קיבוצי, לאותה …
קרא עוד »דיני עבודה – הסכמים קיבוציים
קיימים מקומות עבודה עליהם חלים הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה בהם חלה על מעסיק חובה לשלם זכויות נוספות, מעבר לרף המינימום שקובע החוק, גם אם סוכם בין העובד לבין המעסיק על תנאים פחות טובים. הסכם קיבוצי הוא הסכם בין מעסיק או ארגון מעסיקים (איגוד של מספר מעסיקים באותו ענף – לדוגמא …
קרא עוד »