יום שלישי , נובמבר 26 2024
דף הבית / דיני עבודה – צו ההרחבה בענף ההובלות

דיני עבודה – צו ההרחבה בענף ההובלות

צווי ההרחבה בענף ההובלות הם מהשנים 2001 ו-2007 והם כוללים זכויות לעובדי הענף מעבר לרף המינימום הקבוע בחוק

דע את זכויותיך בדיני עבודה. צילום אילוסטרצה canva
דע/י את זכויותיך בדיני עבודה. צילום אילוסטרצה canva

עובדים בענף ההובלות זכאים להסדרים פנסיוניים מיטיבים הן לעניין הפקדות לפנסיה והן לעניין הפקדות לפיצויים.

ככלל, עובדים בענף ההובלות זכאים להפקדה לתגמולי פנסיה משיעור של 150% מהשכר הקבוע בצו לצורך חישוב זכויות העובד.

כמו כן, ככלל, עובדים בענף ההובלות זכאים להפקדה לפיצויים משיעור של 150% מהשכר הקבוע בצו לצורך חישוב זכויות העובד ואף זכאים לקבלת הכספים שהופקדו לזכותם בהסדר הפנסיוני ברכיב פיצוי פיטורים גם ככל שהם אלו שיזמו את עזיבת מקום העבודה.

מעסיק בענף ההובלות מחויב להפקיד לעובדיו תשלומים חודשיים לקרן השתלמות לאחר השלמת 11.5 חודשי עבודה בשיעור של 6% משיעור של 150% מהשכר הקבוע בצו לצורך חישוב זכויות העובד (מהעובד ינוכו 4%).

עובדים בענף ההובלות זכאים למספר ימי הבראה גדול מהקבוע לכלל העובדים במשק.

עובדים בענף ההובלות זכאים לתוספת תשלום של 50% מהשכר גם לגבי תשלום דמי חופשה ו/או פדיון חופשה.

ככלל, עובדים שלגביהם חל צו ההרחבה בענף ההובלות זכאים לתשלום מלא בגין שעות נוספות לרבות משכר הבסיס ותוספת הפרמיה שמשולמת להם, להבדיל מעובדים שלגביהם חל ההסכם הקיבוצי (לגביהם חל הסדר נפרד של תשלום פרמיה חלף שעות נוספות).

ככל שחל לגבי מעסיק ההסכם הקיבוצי בענף ההובלות (ולא צו ההרחבה) ישנה חובת עדכון של העובד לגבי תחולת ההסכם הקיבוצי. בכל מקרה, לאור פערי הזכויות המשמעותיים שיכולים להיות לעובד שחל לגביו צו ההרחבה לעומת עובד שחל לגביו ההסכם הקיבוצי הענפי, מומלץ לקבל ייעוץ משפטי בעניין בכל מקרה של ספק.

לבחינת צו ההרחבה ועיון בזכויות נוספות הקבועות בו ניתן להיכנס לאתר משרד התמ”ת.

*התכנים נועדו לספק אינפורמציה כללית בלבד ואינם בגדר עצה משפטית, חוות דעת מקצועית או תחליף להתייעצות עם עורך דין*

עו"ד אבי מור יוסף- דיני עבודה. צילום פרטי
עו”ד אבי מור יוסף- דיני עבודה. צילום פרטי

הכותב עו”ד אבי מור יוסף.

עו”ד אבי מור יוסף סיים בהצטיינות לימודי תואר למשפטים (L.L.B.) וממשל (.B.A) במרכז הבינתחומי הרצליה והוסמך כעורך דין בשנת 2010. לאחר סיום לימודיו התמחה עו”ד מור יוסף באחד מהמשרדים המובילים בתחום דיני עבודה ובהמשך ניהל באותו משרד את תחום התובענות הייצוגיות עד להקמת משרד בהובלתו בשנת 2015. לאורך שנות עיסוקו במקצוע, עו”ד מור יוסף היה שותף לניהול הליכים פורצי דרך בתחום התובענות הייצוגיות ויחסי העבודה הקיבוציים בתחום דיני עבודה. כמו כן, עו”ד מור יוסף מרצה בעניין זכויות עובדים ברחבי הארץ למגוון קהלי יעד וטוריו תחת הכותרת “דע את זכויותיך” בדיני עבודה מפורסמים בעיתונות ובמדיות השונות.

לפרטים נוספים ניתן לפנות לעו”ד אבי מור יוסף בטלפון: 073-3751155

לאתר: https://www.amylaw.co.il/.

פייסבוק: https://www.facebook.com/amylaw.co.il/

 

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

אולי יעניין אותך גם:

תיכון מקיף יהוד. צילום אונו ניוז

עקב חוסר המיגון בבית הספר: הורי מקיף יהוד השביתו את הלימודים הבוקר לשעה

תפריט נגישות