מדד משרד הפנים נחשף: אלו הרשויות המצטיינות בניהול ההון האנושי באזורנו

ביום רביעי (21.5.25) פרסם משרד הפנים את מדד ניהול ההון האנושי לשנת 2025 – מדד מקצועי הבוחן את איכות ניהול ההון האנושי ברשויות המקומיות ברחבי הארץ. המדד בוחן את תפקוד הרשויות על פי שורה ארוכה של פרמטרים מקצועיים, ובהם: מעמד מנהל משאבי אנוש, תקני כוח אדם ברשות, חריגות שכר, איוש משרות סטטוטוריות, קיומם ואיכותם של מנגנוני הערכת עובדים, והגשת הצהרות הון על ידי בכירי הרשות.

תוצאות המדד

מתוך הנתונים הרשמיים של משרד הפנים, עולה התמונה הבאה לגבי דירוג הרשויות המקומיות בבקעת אונו:

אור יהודה: דורגה ברמת תפקוד גבוהה.

גבעת שמואל: דורגה ברמת תפקוד גבוהה.

גני תקווה: דורגה ברמת תפקוד גבוהה.

סביון: דורגה ברמת תפקוד גבוהה.

יהוד-מונוסון: דורגה ברמת תפקוד בינונית.

קריית אונו: דורגה ברמת תפקוד בינונית.

פחות בירוקרטיה, יותר שירות לתושב

מדד ההון האנושי ברשויות המקומיות מהווה כלי מרכזי ליישום מדיניות בקרה דיפרנציאלית של האגף לניהול ההון האנושי במשרד הפנים, המתקיימת בשיתוף עם אגף שכר והסכמי עבודה במשרד האוצר. מדיניות זו מאפשרת הלכה למעשה ביזור סמכויות ומתן גמישות ניהולית משמעותית לרשויות המקומיות שדורגו בציון גבוה, ובכך מחזקת את יכולות הניהול של ההון האנושי ברשויות – כל זאת לשם שיפור השירות הניתן לתושבים.

במדד ההון האנושי הנוכחי (הבוחן את שנת 2024), 125 רשויות מקומיות קיבלו ציון גבוה ובינוני. רשויות אלו ייהנו ממדיניות הבקרה הדיפרנציאלית ומביזור סמכויות בהתאם לציון שנקבע להן. ההקלות יתבטאו בין היתר בתחומי אישור ועדכון חוזים אישיים; קידום שכר תקופתי לעובדים בחוזה אישי; עדכון דרגת רשות; קביעת שכר אמצע או שכר מירבי; איוש משרות ניהוליות והקלות בדרישות הסף.

במשרד הפנים מציינים בסיפוק כי במהלך 5 השנים האחרונות, שיעור הרשויות שמקבלות ביזור סמכויות מכלל הרשויות המשתתפות במדד זינק מ-48% בשנת 2020, ל-86% בשנה הנוכחית.

שר הפנים, ח”כ משה ארבל, בירך על פרסום הנתונים: “חיזוק וייעול הרשויות המקומיות תוך הפחתת הנטל הבירוקרטי הם מאבני היסוד והיעדים המרכזים של מדיניות משרד הפנים. המדד מאפשר לזהות את הרשויות המצטיינות בתחום ניהול ההון האנושי ולהעניק להן חופש פעולה בניהול העובדים. זהו כלי מרכזי לשיפור השירות לתושבים ולחיזוק השלטון המקומי כולו. אני מברך את הרשויות שהוכיחו את עצמן וקורא ליתר הרשויות להצטרף לתהליך המבורך.”

מנכ”ל משרד הפנים, רונן פרץ, הוסיף:“המדד מבטא את האמון של משרד הפנים ברשויות המקומיות תוך התבססות על נתונים מדידים בתחומי ניהול ההון האנושי ובסטנדרטים מקצועיים. אנו עדים לשיפור עקבי ולהצטרפות של עוד ועוד רשויות אשר מציגות התייעלות ושיפור בתחום ההון האנושי ולכן זוכות לסמכויות נרחבות ולהפחתת בירוקרטיה וניצול יעיל יותר של המשאבים הרגולטוריים. זהו צעד משמעותי נוסף לבניית שלטון מקומי חזק, איכותי ויעיל יותר.”

תומר ביטון, מנהל המינהל לשלטון מקומי במשרד הפנים, ציין:“מדד בקרת ההון האנושי מתקיים זו השנה הרביעית ומביא הלכה למעשה ביזור סמכויות לרשויות המקומיות. המדד בודק את תפקוד הרשות בשנה שחלפה, אך גם צופה פני עתיד. השנה המדד כלל בתוכו בדיקה של תכנית עבודה מקושרת תקציב, דבר שבעתיד יאפשר יישום של רפורמה בשכר בכירים המבוססת על יעדי תכנית עבודה זו. אני רוצה לברך את צוות אגף בכיר ניהול ההון האנושי ברשויות המקומיות, הפועלים על מנת לתת שירות מיטבי לרשויות ולסייע להן להגיע להישגים המשתקפים במדד.”

חיים יפרח, מנהל אגף בכיר לניהול ההון האנושי ברשויות המקומיות, סיכם: “הצלחת הרשויות במשימותיהן תלויה בהצלחת העובדים וניהול נכון של ההון האנושי – דבר הבא לידי ביטוי במדד. אני מברך את כלל הרשויות שקיבלו ביזור סמכויות במסגרת המדד, ומקווה לראות בשנה הבאה עוד רשויות שיצטרפו אליהן. תודה מיוחדת נתונה לעובדי האגף המשקיעים את מלוא מרצם להצלחת המהלך.”

להצטרפות לקבוצת העדכונים בזמן אמת >> לחצו כאן