העיצומים יחזרו אחרי החג? ארגון המורים הכריז על סכסוך עבודה מול עיריית גבעת שמואל. במכתב ששלח אסף חגואל, מזכיר סניף שפלה בארגון לעו”ד ליבקה חלבי-חסון, הממונה האזורית על יחסי עבודה במשרד הכלכלה, נכתב כי הרקע להכרזת הסכסוך נובע מ”פעילות בניגוד להסכמי העבודה והנחיות משרד החינוך”.
הצטרפו לקבוצת הוואטסאפ של אונו ניוז
הצטרפו לעמוד הפייסבוק של אונו ניוז
במכתבו מצרף חגואל שתי דוגמאות להתנהלות הפסולה של הנהלת בית הספר כלשונו:
שלילת חופשה – “ב-19.9.2024 שלחה הנהלת ביה”ס למורים הודעה בדבר אופן מימוש שני ימי החופשה השנתיים המגיעים להם במסגרת הסכם אופק חדש. באותו מסמך, הודיעה ההנהלה למורים כי לא תאפשר למורים לממש את ימי החופשה במהלך חודש יוני. הנחיה זו איננה חוקית ועומדת בסתירה להנחיות משרד החינוך”.
מילוי מקום – “הנהלת ביה”ס דורשת ממורי ביה”ס למלא מקום בשעות פרטניות בניגוד להנחיות משרד החינוך שאוסרות על כך. בתשובה לפנייתי ציינה מנהלת בי”ס, ציינה שהדבר נעשה על דעת המורים.
יודגש, מורה לא יכול לעבוד בניגוד להנחיות משרד החינוך גם אם הוא רוצה בכך. בהקשר זה חשוב לציין, דיווח על שעות אלו כמילוי מקום עלול להעלות לכדי דיווח כוזב במסמכי תאגיד”.
לאור הדברים הנ”ל מציין חגואל כי לא נותר לארגון אלא להכריז על סכסוך עבודה בגבעת שמואל, שייכנס לתוקף מיד לאחר חופשת הסוכות.
ממשרד החינוך נמסר: “במסגרת היערכות שנתית בשיבוץ המורים לאורך השנה, פנתה מנהלת בית הספר לצוות המורים והמליצה לממש את ימי החופשה העומדים לזכותם על פני השנה כולה ולא לרכזם לחודש יוני בלבד, בכדי למנוע חוסר משמעותי במורים ובקשר ישיר פגיעה בסדר היום הפדגוגי של התלמידים, כפי שקרה ביוני אשתקד.
לאור הכרזת סכסוך העבודה והבנה שדבריה הוצאו מהקשרם זימנה המנהלת את הצוות בכדי להסביר את הרציונל העומד בבסיס פנייתה. בנוסף, בשיחה הובהר למורים שהשעות הפרטניות יתקיימו בהלימה למהותם”.
בארגון המורים התייחסו לתגובת משרד החינוך והבהירו: “סכסוך העבודה עומד בעינו ובכוונתנו להפעילו מיד לאחר חופשת חג הסוכות.
מנהלות ביה”ס עובדות בניגוד לנהלי משרד החינוך והסכמי העבודה ופוגעות גם בעובדי ההוראה וגם בתלמידי ביה”ס (בכך שמשתמשות בשעות הפרטניות העומדות לרשותם לצורך סתימת חורים במערכת ומילויי מקום).
בשיחה שהתקיימה עם גורם בכיר בעירייה סוכם שמנהלת ביה”ס תוציא הבהרה כתובה כנדרש, הדבר טרם נעשה”.
מעיריית גבעת שמואל לא התייחסו לאמור בכתבה.
אנו מכבדים זכויות יוצרים ועושים מאמץ לאתר את בעלי הזכויות בצילומים המגיעים לידינו .אם זיהיתם בפרסומנו צילום אשר יש לכם זכויות בו , אתם רשאים לפנות אלינו ולבקש לחדול מהשימוש באמצעות המייל [email protected]